工作感悟
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年轻人工作几个月就有这样的感悟 ，人比人得死啊，以下为转载
总结一下这几个月的工作感悟：
- 在工作上发生失误，要用于承担错误，并且第一时间先找到解决方案，把失误造成的影响挽回。（最好是认错和解决同时进行。不要跟领导说下次再也不会犯错了，那是不可能的，说这种没有意义的承诺，等到你下次真的又错了（哪怕不是同一件事情），领导会觉得你的承诺不可信。
- 在会议上要踊跃发言，哪怕你觉得自己的建议跟S..t一样，至少要让领导知道你有认真在思考方案，总有一天领导会觉得你的某个观点是值得采纳的。
- 工作及时反馈，领导某天突然临时给了你一项任务，你很好的执行了，但转眼几天后领导忘记了，也没来催你。等到他又突然想起来，问你这项工作进行的怎么样的时候，你再去跟他说已经完成了（哪怕超出预期的完成），事实上领导感官上已经大打折扣了。当你主动汇报甚至是提醒领导的时候，他表面不露声色，但是在内心肯定给你加分了，觉得你很可靠，以后有什么项目都会优先想到你。所以要学会主动汇报工作进度或结果。
- 想要推进一个需要跨部门配合的项目，一定要主动跟项目相关的人沟通联系，甚至是催他们给反馈结果，大家都很忙，有时候你的任务不是他的主任务，如果你不催而是等待别人来主动给你反馈，先不说概率问题，至少项目推进很慢，效率很低。所以推动项目前进最好的方式是，主动出击，不断在他们耳根前重复重复，让他们都不好意思再推迟下去了。emmmm,一句话，脸皮要厚。哈哈哈
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